עושר ועצמאות כלכלית

סמינר פרקטיקום לתלמידי מימון – מתואר לקרירה וניהול בעידן החדש של AI, משמעות, פנאי ו – Wellness

לימוד עצמאי מונחה

סמינר הפרטיקום מיועד לסטודנטים וסטודנטיות בסמסטר האחרון. הסמינר מכוון את המשתתפים.ות לחקירה והתבוננות במסע הקרירה המתאים להם, במיומנויות לאיתור מסלולי קרירה, תפקידים וחברות שמתאימים להם.ן, להתפתחות ומימוש יכולות וחלומות.

הסמינר מתבונן גם לרוח התקופה ובוחן שאלות מתחומי אורח החיים, תעסוקה וניהול.

דף זה יבנה תוך כדי הוראת הסמינר בסמסטר ב תשפ״ה. מומלץ לבקר בו אחת לשבוע.

רקע: עידן ה – AI

מחשבות על החיים ופרנסה העולם שיהיו בו פחות עבודות:

ספר מומלץ: 4 שעות עבודה בשבוע מאת טימותי פריס

הספר "4 שעות עבודה בשבוע" מאת טימותי פריס מציג גישה חדשנית לחיים ולעבודה, המעודדת צמצום שעות העבודה והתמקדות ביצירת הכנסה פסיבית וחיים מלאי חוויות. הספר מלמד כיצד למנף את עקרון ה-80/20, לנהל זמן ביעילות, לבנות עסקים אוטומטיים ("מוזה") ולהשתמש באאוטסורסינג כדי לפנות זמן לדברים החשובים באמת. פריס דוחף לשבור מוסכמות על עבודה קשה וליצור אורח חיים שמתמקד בחופש אישי וכלכלי, עם דגש על חוויות משמעותיות במקום דחייתן לפנסיה. לינק לסיכום הספר

שעור ראשון : מסע החיים והקריירה

מסע הגיבור ושיחה על מסע הקריירה בהקשר שלו ומשמעויות אבני הדרך של המסע

•קריאה

•התחייבות – החלטה

•חציית סף – תחומי חיים מחוץ לאזור הנוחות, חוסר וודאות, סיכון

•מציאת בני ברית – מאפשרים להתחבר למשאבים, נותנים תמיכה

•התמודדות עם שדים – מכשולים פנימיים וחיצוניים שעוצרים את הפוטנציאל. החיצוניים הם פעמים רבות השתקפות של הפנימיים

•שינוי – הפיכת השדים למשאבים ע"י פיתוח מיומנות, או גילוי כלי מיוחד. תפיסת העולם משתנה

•השלמת המשימה, מפת עולם חדשה, גילויים וצמיחה שנוצרו מהמסע

•חזרה הביתה – חולקים עם הסביבה את הידע שצברנו. הסביבה מכירה בשינוי

מגמות מרכזיות המשפיעות על שוק העבודה*:

•התפתחויות טכנולוגיות: בינה מלאכותית ועיבוד מידע, רובוטיקה ואוטומציה.

•שינויי אקלים והצורך להסתגל אליהם.

•שינויים דמוגרפיים: אוכלוסיות מזדקנות במדינות בעלות הכנסה גבוהה וגידול באוכלוסיות בגיל העבודה במדינות בעלות הכנסה נמוכה משפיעים על הביקוש למיומנויות בניהול כישרונות, הוראה והדרכה.

•מתחים גיאופוליטיים: מגבלות סחר והשפעה על השקעות.

•השפעות על שוק העבודה:

•מיומנויות כמו חשיבה יצירתית, גמישות, עמידות, ניהול כישרונות ומודעות עצמית יהיו מבוקשות יותר.

•התקדמות טכנולוגית תדרוש מיומנויות בתחום הבינה המלאכותית, נתונים גדולים, רשתות ואבטחת סייבר.

•אסטרטגיות של מעסיקים:

•מעסיקים מתכננים להשקיע בהכשרה ופיתוח מיומנויות לעובדיהם כדי להתמודד עם השינויים הצפויים.

*מתוך: דוח "עתיד התעסוקה 2025" של הפורום הכלכלי העולמי

וידאו: הסודות למצוא את מקום העבודה שלך

איזון בין עבודה לחיים והגדרת זהות שאינה תלויה בעבודה

סימון סטולזוף הוא עיתונאי וסופר המתמקד בתרבות העבודה ובקשרים בין זהות אישית לקריירה. הוא מחבר הספר "The Good Enough Job" ווכותב לניו יורק טיימס, הוושינגטון פוסט ומדיות מובילות נוספות. בהרצאתו "How to Reclaim Your Life from Work" הוא מציע דרכים להשתחרר מההשפעה המוגזמת של העבודה על זהותנו וחיינו האישיים. הוא טוען שהחברה מקדשת את רעיון ה"עבודה כייעוד" עד כדי פגיעה ברווחה האישית. סטולזוף מזכיר כיצד רבים מקריבים מערכות יחסים, תחביבים ובריאות עבור הקריירה וקורא לטפח חיים מאוזנים ומשמעות מעבר לעבודה.

לדבריו, פיתוח זהות מעבר לעבודה לא רק תורם לאיכות החיים אלא גם הופך אותנו לעובדים טובים יותר. המסר המרכזי שלו הוא להחזיר לעצמנו את השליטה בזמן, בכוונות ובמשמעות של חיינו.

בהרצאה, מציע סימון כמה תרגילים פשוטים שמסייעים להחזיר איזון בין עבודה לחיים האישיים. הנה שניים מהם:

דמיינו את עצמכם ללא קשר לעבודה:
קחו דף וכתבו: "מי אני?" בראשו. מלאו את הדף במילים, תכונות, תחביבים או תחומי עניין שאינם קשורים לקריירה / השכלה שלכם. המטרה היא להתחבר לזהותכם מעבר לתפקיד המקצועי שלכם ולהכיר במה שמייחד אתכם כאנשים.
שריינו זמן לפעילויות שאינן קשורות לעבודה:
תכננו בלוח הזמנים שלכם פעילויות משמעותיות עבורכם שאינן קשורות לעבודה: תחביבים, זמן עם משפחה וחברים או זמן לעצמכם. התייחסו לזמן הזה כאילו הוא פגישה חשובה בעבודה, והתחייבו אליו באותה רצינות.

תרגילים אלו עוזרים לבחון את מערכת היחסים שלכם עם העבודה ולתת מקום לדברים אחרים שתורמים לשמחת החיים ולמשמעות שלכם.

לינק להרצאה ב – TED

מאמר על מיינדפולנס בארגונים

הזהות שלנו והעבודה שלנו: ״אם אתה מה שאתה עושה ואתה מאבד את עבודתך אז מי אתה? ״

הרבה אנשים מגדירים את הזהות שלהם במידה רבה דרך העבודה. יחד עם זאת הרבה אנשים מתוסכלים ואינם שבעי רצון מהעבודה. בעיה. אחד הדברים שאנחנו צריכים לעשות הוא להרחיב או לחדש את הבנת הזהות שלנו. על ידי יצירת מרחבי זמן להתבוננות ועשיית דברים שאינם מתחום העבודה שלנו. אפשרות נוספת היא לחבור לקבוצות שלא אכפת להן מה את.ה עושה לפרנסתך.

לכולנו אחריות לתרום לעולם מעבר למה שאנחנו תורמים דרך הארגון שאנחנו עובדים עבורו. להפחית זמן עבודה זה להיות אדם טוב יותר. שאלו את עצמכם.ן: מה אתם אוהבים לעשות ועשו זאת יותר. צפו בוידאו לשיחה המלאה.

מודל F.I.R.E, מינימליזם וחופש כלכלי

מאמר על הספר הכסף שלך או החיים שלך ובו תמצאו קישורים למאמרים קשורים.